El oficialismo logró media sanción con 135 votos
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20 de febrero de 2026
La Cámara de Diputados aprobó una reforma laboral que redefine el vínculo entre empleador y trabajador, priorizando la reducción de costos operativos. Con la excepción de la quita salarial por licencias médicas (único punto retirado), el proyecto avanza sobre derechos históricos. El empleador recupera facultades críticas como la elección unilateral de las vacaciones y la posibilidad de pagar salarios "en especie" (comida o alojamiento), reviviendo esquemas de pago no monetarios similares al antiguo "ticket canasta".
En el día a día, las horas extras monetizadas desaparecen para dar paso a un "Banco de Horas" de compensación de tiempo sin plus salarial. Despedir será sustancialmente más económico: el cálculo indemnizatorio se reduce al excluir premios y gratificaciones, con un tope del 67% del valor del convenio. Además, se implementa el polémico Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que utilizará recursos de la caja previsional para que el Estado financie las desvinculaciones de las empresas.
El poder gremial sufre un recorte drástico: se exige una cobertura mínima del 75% en servicios esenciales durante huelgas y se limitan las horas de protección para delegados. La norma permite que cada empresa negocie condiciones por debajo del convenio nacional, descentralizando la fuerza colectiva de los sindicatos. Por otro lado, la Justicia Laboral Nacional pierde terreno frente al fuero porteño, y las sentencias judiciales a favor del trabajador podrán pagarse en cuotas de hasta un año.
Finalmente, los trabajadores agrarios y de casas particulares verán extendidos sus períodos de prueba hasta los 8 meses, lapso en el que podrán ser despedidos sin causa ni derecho a indemnización. Esta "modernización", que ahora pasa al Senado para su sanción definitiva, representa un cambio de paradigma que desplaza la protección del trabajador hacia la libertad de decisión empresarial. El debate legislativo concluye una etapa, pero abre un escenario de alta incertidumbre en el mundo del trabajo.
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