El salario mínimo subió 6.000 pesos por decreto
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3 de diciembre de 2025
El Gobierno nacional oficializó este lunes un nuevo esquema para el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que llevaba casi dos años sin cambios. La actualización fue dispuesta de manera unilateral por la Secretaría de Trabajo, luego de que fracasara la negociación entre sindicatos y empresarios en el Consejo del Salario. El incremento, que se aplicará de forma escalonada durante diez meses, implica una suba total de apenas $54.600, lo que equivale a un promedio mensual cercano a los $5.400.
Con esta decisión, el salario mínimo pasará de los $322.000 vigentes desde diciembre de 2023 a $376.600 en agosto de 2026. Pese al ajuste, el ingreso básico continúa muy por detrás de los valores de referencia: representa apenas un tercio de la canasta básica total, estimada en más de $1,2 millones, y ni siquiera alcanza el monto de la canasta de indigencia, ubicada por encima de los $544.000. La brecha marca el deterioro del poder adquisitivo del sector formal más vulnerable del mercado laboral.
El cronograma fijado por el Gobierno establece aumentos mensuales desde noviembre, que irán elevando el salario mínimo en tramos de entre 5.000 y 6.000 pesos. Además, la resolución determina que la prestación por desempleo equivaldrá al 75% de la mejor remuneración mensual percibida por el trabajador en los seis meses previos al despido. Estas actualizaciones también impactan sobre otros parámetros: prestaciones sociales, beneficios estatales y estadísticas oficiales que toman al SMVM como referencia.
La medida generó críticas inmediatas por lo reducido del ajuste, que incluso queda por debajo del promedio del salario mínimo vigente en los años noventa. Para gremios y analistas laborales, la decisión del Ejecutivo —que llegó sin acuerdo tripartito— profundiza la pérdida de ingresos en un contexto de fuerte inflación y debilidad del mercado de trabajo. Mientras tanto, el Gobierno sostiene que la actualización responde a la necesidad de mantener un orden fiscal estricto y avanzar hacia un esquema de recomposición “gradual” de los ingresos.
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